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蒋南舒吓了一跳。
程嘉嘉刚才一直没吭声,她都忘了视频还没挂。程嘉嘉又凉飕飕地补了句:“邻居也是真帅。”
“……”
再帅有什么用?又不是她的。
蒋南舒瘫坐在沙发上,发了会儿呆。
程嘉嘉说:“要不你搬来我这儿?”
“算了,你那边太远。”蒋南舒想也不想就拒绝了,又叹了口气,安慰自己 ,“没事。都要上班,而且我们这行经常加班,早出晚归的应该很少碰到,几个月后就搬走了。”
“也是。”程嘉嘉转移话题,“极帆联系你了吗?”
“还没,等两天吧。”
跟程嘉嘉聊完,蒋南舒坐在沙发上思考接下来要怎么办,直到手机响了声。她拿起查看,是极帆的面试邀请。
她窝在家里打了两天游戏,重点玩了极帆那几款还在运营的卡牌游戏。不过,她向来对卡牌游戏没什么兴趣,玩这个主要是为了应付面试。虽然已经不是职场萌新,但也很久没经历过面试了,不可能一点也不紧张。
江城没有圈子里的熟人,她打探不到极帆新项目的消息。当初高调开发布会,这个项目在圈内备受关注,也一年多了,也没听说什么消息进展。
周一上午,蒋南舒按时到极帆科技面试。极帆科技大楼挺气派,但大门的logo做成了亮金色,她能想象到晚上亮起灯来的样子有多金碧辉煌。
面试她的是项目主策和运营总监。
主策目测三十多岁,戴一副厚镜片无框眼镜,头发茂密得有点不正常,蒋南舒怀疑是假发。运营总监是个一头短发气质干练的女人,看着也没比她大几岁。两人看过蒋南舒的简历,似乎很满意,略过很多常规面试问题,直接问:“你觉得开放世界的运营难点在哪里?”
蒋南舒看了一眼主策,回答:“内容消耗速度与开发速度不匹配。如果开发进度很慢的话,会增加运营难度。”
运营总监闻言笑了,转头看主策:“梁哥肯定能保证开发速度的吧?”
梁运脸色有点难看,勉强笑了下:“能啊,我们新制作人很有本事。”
这两人都阴阳怪气的,还要维持表面平和继续面试。总监又让蒋南舒分析世面上的其他开放世界的特色和运营亮点,蒋南舒侃侃而谈,非常熟练。
最后,运营总监唐宣微笑看着蒋南舒:“你有什么想问的,关于我们公司或者项目。”
蒋南舒也笑:“那个开放世界开发进度怎么样?”
“这个项目现在有新的制作人接手了。”唐宣看了一眼梁运,“制作人非常厉害,项目正在进行,过段时间要测试。”
新制作人?原来的制作人被干掉了?看来这个项目很不稳定啊,人员流动大,连制作人都被干掉。
但蒋南舒对这个项目很感兴趣,一是发布会描述的核心玩法她很喜欢,二是极帆给的钱多。既然唐宣说新制作人很厉害,那她还是想进项目组的,她看向唐宣:“那就好,我没什么问题了。”
面试结束后,蒋南舒在楼下买了杯咖啡,打车回家。路上,就接到唐宣的电话,对方开门见山表示公司对她很满意,问她愿意来极帆吗?什么时候可以上班?
蒋南舒回复:“那我随时可以上班。”
当天晚上,她就收到了offer。
第二天一早,HR就把蒋南舒的毕业学校,上家公司、职位、以及照片发给全公司。蒋南舒一进公司就发现不少人的目光都落在她身上,看没什么……主要是好几个人都能叫出她的名字跟她打招呼。
“哈哈你不知道吗?”看她一脸懵,走在她身旁的女孩对她解释,“新人入职,HR会全公司发欢迎邮件。”
“……”
蒋南舒工作以来,只换过两家公司,没碰到过这种事情。她一时之间不知道作何反应,只能笑笑:“那大家还挺热情的。”
“也没有。我来的时候也有欢迎邮件,就没几个人看我。”女孩笑着看她的脸,“主要还是看脸,你长得漂亮。”
蒋南舒对此类夸奖已经免疫,眨了眨眼:“你也很可爱。”
一句话把女孩哄高兴了,笑眯眯跟她自我介绍。女孩叫周佳乐,同是运营组的,比她早两个月进公司。
两人一路聊到工位,蒋南舒的工位正好挨着周佳乐的。周佳乐热情地帮她介绍周围的同事,蒋南舒努力记下,新工位还没坐热,就听周佳乐呀一声:“时间到了,我们先去开会。”
“什么会?”蒋南舒问周佳乐。
周佳乐随手拿了本笔记本,说:“核心玩法的review会。”
“这么久了,才进行review会?!”去年年初就成立的项目组,快两年了才验收核心玩法,这项目真的能做下去吗?蒋南舒很怀疑。
“小规模的测试了好几次,但是反馈都很差。新制作人接手后,推翻重新改,刚刚完成新版核心玩法的开发,现在进行内部评审会。”周佳乐压低声音解释。
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